未来三年通达股份每年拿出10％净利润用于股权激励

在股权激励这件事上，通达股份放出大招。

继2020年12月15日晚间通达股份发布限制性股票激励计划三周之后，1月8日晚间，通达股份再发回购股份方案：未来三年，通达股份拟使用自有资金连续回购公司部分股份。此后每年公司回购资金总额为上一年净利润的10%且不超过3000万元。

通达股份未来三年回购计划出炉：拿出上年10%净利润用于股权激励

1月8日晚间，通达股份发布回购公司股份方案，公司拟使用自有资金连续三年(2021年~2023年)回购公司部分股份。本次拟使用自有资金以不低于650万元且不超过1300万元以集中竞价方式回购公司股份，用于后续实施股权激励或员工持股计划，回购价格不超过12.58元/股。此后公司每年度回购资金总额为当年上一会计年度经审计的归属于上市公司股东的净利润的10%且不超过3000万元，每年回购事项由公司视当年情况择机实施。

对于此次回购，通达股份表示，基于对公司未来发展前景的坚定信心和对公司价值的判断，为进一步健全公司长效激励机制，增强投资者信心，充分调动公司核心骨干及优秀员工的积极性，助力公司长远发展。在综合考虑业务发展前景、经营情况、财务状况、未来盈利能力以及近期公司股票在二级市场表现的基础上，公司计划使用自有资金回购公司部分社会公众股用于后续实施股权激励或员工持股计划。

需要说明的是，尽管通达股份实施回购的金额不大，但如果按照其以后每年拿出上一年净利润的10%进行股票回购的话，放眼国内资本市场，尚不多见。而在国际资本市场上，包括苹果、谷歌在内的知名企业，多采取此措施来提高公司含金量、回报全体股东。

覆盖171人 通达股份股票激励正在路上

提起此次回购，就不得不说到三周前通达股份通过的股权激励计划。

2020年12月15日，通达股份披露2020年限制性股票激励计划(草案)，该激励计划拟授予的限制性股票数量为999.87万股，占该激励计划草案公告日公司股本总额约5.19亿股的1.93%。首次授予价格为4.27元/股。

公告显示，该激励计划首次授予的激励对象共计171人，值得注意的是，在本激励计划首次授予的171位激励对象中，除了上市公司母公司的业务骨干外，还有子公司成都航飞的中高层管理人员及核心技术骨干。四年前通达股份以2.9亿元的价格将成都航飞100%股权收入囊中，而成都航飞也顺利完成了业绩承诺，2016~2018年分别实现净利润2222.49万元、2681.34万元、3538.70万元，成为公司业绩的主力拉升机。

对于此次回购用于股权激励，通达股份相关负责人表示，通过股权激励，员工可以分享企业成长所带来的收益，可以参与到项目的管理、企业的管理，甚至要和老板一起承担经营风险，归属感大大增强。实施股权激励后，企业的管理人员和技术人员能够分享高风险经营带来的高收益，促使经营者大胆进行技术创新和管理创新，采用各种新技术降低成本，从而提高企业的经营业绩和核心竞争能力。

根据之前通达股份发布的股权激励预案来看，通达股份还为本次股权激励计划设置了较为严格的解锁条件。

根据公告，其中，子公司成都航飞层面业绩考核以其2019年净利润为业绩基数，对每个考核年度相比业绩基数的净利润增长率进行考核。例如，在2021年，当成都航飞净利润相对于2019年的增长率达到180%时，方满足解锁条件，2022年这一数据则需达到230%方能解锁。(记者 唐朝金)

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